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Stratégie Afpa saison 18, plaire à tous sans moyens sinon c'est la mort !

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Si ce c'est n'est déjà fait, vous allez être bientôt conviés aux « grand-messes powerpoint » présentation du projet stratégique, à moins que la direction ne se contente de l’envoyer dans nos boites mail. On attendait un plan d'action pour relancer l'Afpa. A la place, un fourre-tout confus formulé dans un verbiage vaporeux. Réfugiés dans la surenchère des "promesses client", le conseil d'administration et la direction générale continuent d'ignorer la réalité des centres de formation, les stagiaires et les salariés. Une nouvelle chasse aux coûts et aux emplois s'annonce, avec de graves menaces sur la qualité du travail et sur nos conditions de travail.

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Pourquoi mes bulletins de paie, je les conserve précieusement sur papier !

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Dans un message adressé aux salariés l'AFPA fait la promotion du bulletin de salaire dématérialisé. Dès la fin avril l'agence vous fait "cadeau" d'un coffre fort numérique où se trouvera votre bulletin de paie. La question vous est posée : passer au bulletin en ligne ou continuer à recevoir une fiche imprimée ? SUD FPA a enquêté sur la solution numérique. Derrière la promesse séduisante, de nombreuses questions restent en suspens. Mieux vaut réfléchir avant de s'engager …

(Mise à jour 3/05/18 14h25)
Comment continuer à recevoir son bulletin de papier imprimé par courrier ?

Le message de PeopleDoc invitant à activer son coffre fort numérique envoyé ces derniers jours aux salariés n'aborde pas la question.
Dans l'immédiat nombreux sont ceux qui cherchent encore comment renoncer au bulletin tout numérique. Le pas à pas indiquant comment faire est progressivement diffusé par messagerie.
S'il n'est pas encore à votre disposition voici les deux solutions qui s'offrent à vous :
- valider votre compte PeopleDoc, puis sur le site activer le menu de gauche "Compte" pour modifier vos préférences. Sur ce nouvel écran descendre ensuite jusqu'à "Mes abonnements" et valider l'option "Papier" qui suit "choisir votre format d'abonnement" et enregistrer.
- ou bien signifier par mail à votre direction que vous souhaitez continuer à recevoir votre fiche de paie par courrier.

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Comment ferons-nous quand il n'y aura plus de CHSCT ?

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Les CHSCT disparaîtront cette année, c'est l'une des conséquences de la loi travail. Dans cette instance locale les représentants du personnel et l'employeur traitaient les questions de santé, de sécurité et de condition de travail. Après les élections qui se tiendront cette année, les CHSCT seront remplacés par des commissions santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) qui ne disposeront ni des mêmes droits ni des mêmes moyens.
Les nouvelles mesures n'augurent rien de bon pour les salariés. SUD FPA fait l'état de lieux et envisage la suite…

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Le 19 avril en grève, en manifestation, amplifions et coordonnons les mobilisations sociales

L’Union syndicale Solidaires a décidé de se joindre à l’appel à grèves et manifestations le 19 avril. Les mobilisations actuelles se renforcent et s’étendent dans le rail, dans les universités, les hôpitaux, aux finances publiques, dans une partie croissante des services publics mais aussi dans le secteur privé en particulier sur la question des salaires et plus globalement sur le pouvoir d’achat avec la mobilisation des retraité.es.

Chaque secteur a des revendications propres. Nous savons que face à ce gouvernement c’est un mouvement de convergence concrète des luttes qui permettra de gagner. Pour cela il faut renforcer chacune de nos luttes. Ces convergences prennent aujourd’hui des formes diverses comme par exemple avec la manifestation parisienne du vendredi 13 avril qui partira avec les cheminot.es de l’université Paris 1 Tolbiac pour se rendre à la Gare d’Austerlitz en passant par l’hôpital de la Salpêtrière.

Agissons avec Solidaires pour défendre les services publics et leurs salariés

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Dans une vidéo diffusée dans l'émission de TV Expression directe, Solidaires porte la parole des salariés des services publics. Le clip montre le visage des invisibles. On voit tous ceux qui à la poste, à la SNCF, aux impôts, dans les douanes, dans les écoles et les centres de formation, à l'inspection du travail, dans les musées, à la météo et dans tous les autres services où les salariés sont aujourd'hui contestés et malmenés. SUD FPA était parmi eux dans la rue.
NON la casse des services publics n'est pas une fatalité.

Analyses du CRE Languedoc Roussillon de mars 2017

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Le public des formations de premier niveau de l'appel d'offres demandera beaucoup d'accompagnement, comment va-t-on outiller les formateurs ?
Pourquoi l'Afpa choisit-elle de précariser ses salariés plutôt que d'investir sur leurs compétences ?
Hope a été l'occasion de travailler en partenariat et si on généralisait les pratiques qui marchent ?
L'attentat de Carcassonne montre l'échec du tout sécuritaire, pourquoi avoir cassé les fondamentaux du social ?
Voici les infos et les analyses SUD FPA du CRE de mars.

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Quel avenir et quel rôle pour l'Afpa dans la politique de la formation professionnelle ?

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L'Afpa n'est pas mentionnée dans la copie ANI des organisations paritaires et l'on ignore toujours quel sort lui réserve le pouvoir.
SUD FPA a pris l'initiative d'aborder la question avec Alexis Corbière député de Montreuil.
Nos préocupations on été entendues par l'élu Insoumis qui en a fait une question au gouvernement posée à l’Assemblée nationale…

Formation en ligne : du geste au zeste technique

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Tous vantent l'efficacité des plateformes en ligne qui relègueraient la pédagogie présentielle à la préhistoire.

Les vieux croutons de la formation s'interrogent : « Peu autonomes nos stagiaires demandent surtout de l'accompagnement, il s'agit aussi d'apprendre le geste technique, chacun a son propre style d'apprentissage, comment vont-il s'y retrouver derrière un ordinateur ? ».

Loin du parti pris de ceux qui veulent nous vendre la formation en ligne, Letudiant.fr détaille les résultats d'une étude du New York Times qui emet de nombreuses réserves…

Mais qu'est devenu Bob-emploi.fr le grand frère de l'appli mobile CPF ?

 

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SUD FPA souhaite à l'appli CPF davantage de réussite que son prédécesseur Bob Emploi (www.bob-emploi.fr) dont plus personne ne se souvient.

A qui bénéficie la réforme de la formation professionnelle ?

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On pourra bientôt directement acheter de la formation sur un smartphone ! On peut en rire en BD, mais la RÉFORME DE LA FORMATION
va aussi impacter l’Afpa. SUD FPA a étudié ce lourd dossier et partage son analyse.

Gaspillages, inerties, dispositifs inefficaces, la formation à mauvaise réputation. Critiquée de toutes part, elle ne cesse d'être bousculée, réformée, régionalisée, libéralisée sans amélioration notable pour les publics.

Le nouveau gouvernement apporte sa contribution à cette déstabilisation permanente et nous promet son « Big Bang » de la formation professionnelle.

SUD FPA observe que les mesures annoncées donnent priorité aux besoins des employeurs et surtout au business de la formation. Dommage pour les chômeurs et les salariés qui méritent d'autres réponses…

 

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Cahier revendicatif Solidaires

cahier revendicatif Solidaires

"Le système néolibéral  affaiblit progressivement le pouvoir politique (démocratie), au profit du pouvoir économique et financier (oligarchie). En favorisant ainsi le pouvoir de l'argent, on enlève au peuple toutes possibilités d'actions sur son destin. La démocratie devient virtuelle."
 
Syndicat SUD FPA Solidaires - Tour Cityscope, 3 rue Franklin -  93100 Montreuil -  01 48 70 52 18
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