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Cap Plein SUD Ile de France Octobre 2016

Edito

« Le CICE (25 milliards d'€uros) a créé ou sauvegardé de 50 000 à 100 000 emplois en 2 ans ». C'est le Figaro qui le dit. Et d'autre part, le Figaro (encore) estime « Le coût insoutenable du chômage » à 76 Milliards d'€uros par an (pour 3,6 – voire 5 - millions de chômeurs). Voici donc les bases d'un petit problème de robinet : Combien « coûte » chaque emploi créé, combien « coûte » un chômeur ? Si vous avez répondu entre 250 000 et 500 000 € par emploi créé, et entre 15 200 et 21 714 € par chômeur, c'est gagné ! Et encore, si on devait prendre en compte le « sauvetage » d'Alstom Belfort, avec 700 Millions d'€uros pour sauver (provisoirement) les quelque 700 salariés du site, on explose les compteurs. De fait, si on y ajoute les 15 Milliards d'€uros à venir au titre de la poursuite du CICE, le MEDEF entre dans le top 10 des dépenses du budget de l'État.

Au total, 40 Milliards d'€uros de subventions aux entreprises, pour quel résultat…

Tiens, puisqu'on parle de subvention, voyons ce qu'on aurait pu faire avec ces 40 Mds € : avec un budget grosso-modo de 1 Milliard d'€ par an, l'AFPA aurait pu se voir garantir son fonctionnement jusqu'en 2056. Et pour quels résultats ? Selon les derniers chiffres d'avant la régionalisation des crédits de la formation professionnelle, plus de 200 000 chômeurs accueillis et orientés, plus de 120 000 stagiaires avec un diplôme en poche à l'issue d'un vrai parcours de formation, et plus de 66 % qui trouvent un emploi durable. Et ça tous les ans. Pour les 40 prochaines années.

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Communiqué intersyndical AFPA suite au CCE du 26/10/2016

Le CCE de l’AFPA était réuni le 26 octobre pour rendre deux avis :

  • ØLe premier sur la situation économique et financière de l’entreprise et les perspectives :

Après avoir écouté la présentation de l’expert sur les comptes 2015, les élus du CCE ont rendu un avis unanimement négatif (24/24).

A la suite, le CCE a voté à l’unanimité (24 voix sur 24) un droit d’alerte motivé, entre autres, par les risques majeurs pour l’AFPA, son fonctionnement, ses missions, son personnel, son avenir, et en raison de ses graves difficultés de trésorerie récurrentes et du manque d’activité présent et à venir (vous trouverez la résolution et les motifs au verso).

  • ØUn deuxième avis « HISTORIQUE », sur le projet de transformation de l’AFPA en EPIC et Filiale :

A l’issue de plusieurs mois de séances d’information, les 4 organisations syndicales représentatives de l’AFPA ont donné un avis négatif à ce projet qui ne comporte aucun élément de développement de l’activité de l’AFPA et où l’Etat exige la poursuite des efforts, notamment par la saignée des emplois (suppression de 300 CDI par an jusqu’en 2020).

Droit d'alerte voté par le CCE AFPA le 26 10 2016

Comité Central d’Entreprise extraordinaire de l’AFPA

Le 26 octobre 2016,

Résolution du CCE pour un recours au droit d’alerte :

Le CCE, réuni en séance extraordinaire ce mercredi 26 octobre 2016, considère :

  • que le point 1 de l’ordre du jour portant sur l’information – consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise ; 
  • que les informations transmises par la direction dans le cadre de cette consultation ;
  • que les éléments figurant dans le rapport de l’expert économique du CCE sur l’exercice 2015 et les perspectives ;
    • et que les réponses apportées en séance par le Directeur général allant dans le même sens,

font apparaître des risques majeurs pour l’AFPA, son fonctionnement, ses missions, son personnel et son avenir.

Démission de service public

Démission de service public, le titre de la déclaration de SUD FPA pour le recueil d'avis du CCE sur la transformation de l'AFPA en EPIC avec filiale...

Voici les grandes lignes de cette longue déclaration

  • En introduction, la déclaration du forum mondial contre la casse des services publics
  • le rappel de l'histoire de l'AFPA
  • le projet d'ordonnance qui fait de l'AFPA une annexe. AFPA comme Annexe de la Formation Professionnelle pour Adultes
  • la filiale inutile et nuisible
  • la dévolution ruineuse, le 1er pas de la fermeture des centres
  • pour l'activité de l'AFPA l'Etat ne donnera pas un kopeck de plus. L'AFPA doit faire la preuve de sa pertinence auprès des régions...
  • les conditions de travail, dernier souci de la direction !
  • En conclusion, un avis entièrement négatif

Les 4 Organisations syndicales représentatives de l'AFPA, SUD FPA, FO, CFDT et CGT ont dit NON au projet de la direction. La CGC a dit oui...

Avant les déclarations des délégations, le président Barou avait vanté une nouvelle fois les mérites de l'EPIC. En gros avec l'EPIC, l'avenir de l'AFPA devient le problème de l'Etat. Mais de quelle AFPA parlait-il ? Une AFPA pour la formation qualifiante ou une AFPA pour l'employabilité du MEDEF ?

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Pôle emploi remplacé par Uber, c'est pour quand ?

 Pôle emploi remplacé par Uber, c'est pour quand ?

Dépêche AEF n°547653

Pôle emploi veut passer du recrutement par métiers à une approche par les compétences d’ici fin 2016

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 D’ici la fin de l’année 2016, le dépôt d’offres et de CV sur le site de Pôle emploi intégrera l’approche par compétences, explique l’opérateur lors d’un séminaire presse organisé le 13 octobre 2016. "Cela devrait contribuer à davantage de fluidité sur le marché du travail", explique Laurent Stricher, DGA de Pôle emploi chargé des systèmes d’information. "Une entreprise peut chercher un autre métier que celui du demandeur d’emploi alors que ce dernier dispose de plusieurs compétences recherchées par cette entreprise", résume-t-il. La mise en place de cette approche par les compétences passe par la simplification du dépôt d’offres et de CV sur internet. Pôle emploi prévoit aussi d’exporter, à partir d’octobre, les CV des demandeurs d’emploi vers des sites partenaires pour "multiplier leur chance d’être repéré".

Face aux évolutions du marché du travail et aux pratiques en matière de recrutement et de recherche d’emploi, Pôle emploi prévoit de passer d’une approche par métiers à une approche par compétences en matière de mise en relation entre l’offre et la demande. D’ici fin 2016, le dépôt d’offres et de CV sur le site de Pôle emploi comportera la mention des compétences, explique l’opérateur lors d’un séminaire presse organisé le 13 octobre 2016. À horizon 2017, Pôle emploi souhaite "utiliser ces données pour disposer d’une analyse plus fine du marché du travail et ajuster les formations prescrites, le CEP délivré…", remarque Misoo Yoon, DGA chargée de l’offre de services.

Les stagiaires reviennent à Beauvais !

La Direction régionale Afpa n'a apporté aucune justification à son funeste projet de fermeture du centre de Beauvais.

Le personnel de Picardie, avec le CRE et les organisations syndicales locales, ont alerté les financeurs et plus particulièrement le Conseil régional.

Aujourd'hui nous apprenons que suffisamment de stagiaires reviendront à Beauvais avant la fin de l'année pour suivre une formation dans les sections : AEB, ITS, Soudage, AFEM, Tournage-Fraisage, Assistant Commercial, IRCC et la liste n'est peut-être pas exhaustive...

Le combat collectif a payé.

Plus que jamais restons mobilisés :

  • contre les dirigeants de l'Afpa qui ont décidé, on ne sait pourquoi, de réduire la voilure.
  • pour que l'Afpa continue son rôle d'accueil et de formation qualifiante pour l'emploi.
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"Afpa : les syndicats de l’établissement demandent des engagements et une réécriture de l’ordonnance au Premier ministre"

Dépêche AEF http://www.aef.info/depeche/0216bf16-9f95-44bf-9303-27d8f615eac2/123622/da5d82553d5d0c869fb9479f711e16b4

par Christophe Marty

Les six organisations syndicales représentatives des personnels de l’Afpa viennent, le 10 octobre 2016, de solliciter le Premier ministre pour le rencontrer et être entendues sur l’avenir de l’opérateur de formation professionnelle. Elles souhaitent principalement obtenir des "engagements" de l’État quant au développement de l’activité de l’association dans les prochaines années, mais aussi des modifications du projet d’ordonnance encadrant l’activité du futur Epic qui va succéder à l’Afpa d’ici au 1er janvier 2017. Elles veulent que, dans le cadre de ce futur établissement public, "la formation et la qualification des demandeurs d’emploi soient expressément désignées comme la mission principale de l’Afpa".

"Les organisations syndicales et les salariés de l’Afpa attendent les mesures et engagements qui permettraient la pérennisation du futur Epic national à des niveaux d’activité et de qualité de service comparables à ceux des années 2010 où l’Afpa recevait plus de 100 000 demandeurs par an", indiquent les six organisations syndicales des personnels de l’Afpa dans un courrier commun adressé, lundi 10 octobre 2016 au Premier ministre.

Courrier de l'intersyndicale AFPA au 1er Ministre

Objet : Demande de rencontre sur la transformation et le développement de l’activité de l’AFPA.

Monsieur le Premier Ministre,

Dans le contexte de la transformation de l’AFPA en un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) avec une filiale, les salariés de l’AFPA restent extrêmement préoccupés quant au devenir de la formation professionnelle et à la pérennité de leurs emplois.

En l’absence de visibilité du niveau d’activité pour les quatre exercices à venir (2017 à 2020) et face aux demandes de la Cour des Comptes, de Madame la Déléguée Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle et de Madame la Secrétaire d’État à la Formation Professionnelle de « redéfinition du modèle économique de l’AFPA », les organisations syndicales de l’AFPA et les salariés qu’elles représentent ont clairement identifié que la seule réponse rationnelle est le redéveloppement de l’activité. Cela nous paraît d’autant plus justifié au regard des enjeux des missions de service public assignées à l'AFPA par la loi Rebsamen du 17 août 2015 et du nombre de demandeurs d’emplois croissant, en particulier les plus éloignés de l’emploi (longue durée, jeunes sans qualification, femmes souhaitant reprendre une activité professionnelle, seniors, etc.), ainsi que pour répondre à l'ambition du redressement productif de .la France, de son développement durable et à la transition écologique.

Mais, aujourd’hui, la seule stratégie perceptible mise en œuvre par la Direction Générale sous la présidence d’Yves Barou, c’est la poursuite de la suppression des emplois CDI. Ceci exprime indubitablement que l’activité de l’AFPA est appelée à régresser à nouveau après l’effet conjoncturel du plan 500.000 formations supplémentaires ou qu’à le moins rien de structurant n’est engagé pour développer l’activité sur les moyen et long termes pour le futur EPIC.

Compte rendu SUD FPA du CCE du 06 10 2016

Avertissement : ce compte-rendu n'est pas (et ne sera jamais) la reproduction des propos de la direction. Pour cela, il y a des outils, un enregistreur ou un mégaphone...ou la propagande de la direction Sésame, Agora...mais absolument pas un syndicat, autrement on marche sur la tête.

Un nouveau CCE extraordinaire censé compléter les maigres informations dont le CCE dispose à ce jour sur la transformation juridique, économique et organisationnelle, se tenait à Montreuil La Noue (le siège historique de l'AFPA...) le 06/10/2016, à J-85 de la dissolution de l'association !

La direction avait voulu un CCE court (la matinée seule), sans doute pour ne pas laisser le temps aux élus de poser les questions qui dérangent (voir « Filiale, les questions qu'il ne faut pas poser ») Des délégations avaient accepté, d'autres non. SUD FPA voulait au moins un jour entier. 

Le CCE devait commencer à 9 h. Surprise, la salle de réunion n'était pas préparée, restée divisée en deux parties et la direction générale, imprévoyante ici comme ailleurs, a passé une petite demi-heure à régler ce petit problème, comme le montre la photo ;

décloisonner AFPA

Une fois tout le monde installé, les micro branchés, etc, les élus du CCE ont lu une déclaration à propos du centre de Beauvais et du comportement du Directeur Régional Quintard.

SUD FPA a demandé que la direction générale ordonne au DR Quintard de faire cesser les pressions sur les élus SUD FPA en Picardie. 

Le 1er point à l'ordre du jour (la direction n'avait pas osé prévoir un cadencement pour un CCE aussi court ) était le recueil d'avis sur les Orientations de la politique de formation en 2017.

L'AFPA selon le Projet de loi de finances 2017...

Les missions de L'AFPA sont présentées ainsi dans le projet de loi de finances 2017 (mission travail et emploi p111 et suivantes http://www.performance-publique.budget.gouv.fr/documents-budgetaires/lois-projets-lois-documents-annexes-annee/exercice-2017/projet-loi-finances-2017-mission-travail-emploi#resultat)

...l’article 39 de la loi n° 2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi prévoit la création d’un établissement public industriel et commercial (EPIC) amené à reprendre, dans un cadre rénové, des missions actuellement assurées par l’Association pour la formation professionnelle des adultes (AFPA) à compter du 1er janvier 2017. L’établissement créé sera un nouvel opérateur du service public de l’emploi. À ce titre, il sera doté en 2017 d’une subvention de 110 M€ en autorisations d’engagement et crédits de paiement.

La création d’un établissement public reprenant les activités de l’AFPA et développant ses missions de service public tient à la nécessité pour l’État de pouvoir appuyer ses politiques d’emploi renforcées par une coopération étroite entre les acteurs du service public de l’emploi. Une telle coopération doit permettre d’accroître l’employabilité des publics les plus éloignés du marché du travail. Les nouvelles missions de service public du futur EPIC appelé à remplacer l’AFPA seront définies dans le cadre d’une ordonnance et d’un décret qui préciseront la future organisation et le fonctionnement de l’établissement.

Placé sous la tutelle conjointe des ministres chargés de l’emploi, de la formation professionnelle et du budget, l’EPIC doit assurer la valorisation de la politique de ertification des titres professionnels et, participant au développement de l’offre de formation professionnelle, traduire l’engagement de l’État de garantir l’accès effectif à la formation et à la qualification des personnes, notamment celles éloignées de l’emploi, sur l’ensemble du territoire national.

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"Le système néolibéral  affaiblit progressivement le pouvoir politique (démocratie), au profit du pouvoir économique et financier (oligarchie). En favorisant ainsi le pouvoir de l'argent, on enlève au peuple toutes possibilités d'actions sur son destin. La démocratie devient virtuelle."
 
Syndicat SUD FPA Solidaires - 13 Place du Général de Gaulle 93100 Montreuil -  01 48 70 52 18
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