Qu'UBIKIT soit toujours avec toi !

A SUD FPA, on ne fait pas les choses à moitié ! On les fait en double quand les salariés en ont besoin !

Pour la seconde fois donc, une bonne année 2016 à tous les salariés de l'AFPA, une bonne année d'ubiquité... !

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T9 Le mépris ou "l'open space m'a tuer"

Nous sommes tous concernés par ce qui suit car :

La T9 et ses open-space ne sont que l’aboutissement d’un processus généralisé de déconsidération des personnels de production et personnels techniques,

L’abandon du siège historique de La Noue (qui «fêtait» ses 50 ans cette année…) au «profit» de quelques étages de bureaux anonymes à la T9 signera la mort, sans doute pas uniquement symbolique, de l’Afpa nationale

 Bref rappel historique_: la T9, ou tour de l’URSSAF a été vendue par l’URSSAF lorsque celle-ci a décidé d’éclater sur les territoires sa structure centrale (toute analogie avec…)

L’acquéreur en a été Carlyle, un fonds de pension américain dans lequel un frère de Nicolas Sarkozy a en France, des intérêts bien sentis.

Après rénovation complète, l’AFPA en a loué 5 étages du temps de M Caïla et est resté seul locataire pendant 3 ans. Depuis, 2 autres sociétés ont loué 3 étages; il en reste 18 de vides

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Déclaration SUD FPA en début de Négociation Accord Personnel Handicapé AFPA

1ère réunion du 02/09/2015

En préambule, nous voulons rappeler à la direction que cet accord est le seul accord signé par les 4 organisations syndicales représentatives de l'AFPA, le seul accord que SUD FPA a signé. Nous l'avons signé parce que nous avons réussi à inverser sa logique en faveur des personnels handicapés.

Il faut bien entendu conserver ce principe mais il faut aller plus loin.

Les droits formels de l'accord 2012/2015 doivent devenir réels.

La condition d'application est l'information des salariés eux-mêmes non plus pour qu'ils se déclarent mais sur leurs droits, sur tous leurs droits qui doivent devenir opposables. Une autre condition d'application est que les indicateurs de l'accord soient plus précis et surtout qu'ils soient suivis au niveau national et régional, en tout premier lieu par la direction. Est-il normal d'apprendre en commission de suivi que les reclassements internes ne sont pas recensés au niveau national alors que l'indicateur figure dans la liste !

L'open-space m'a tuer (ou la T9 à Montreuil)

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"En finir avec la logique compensatrice"

Sur Mediapart :

En finir avec la logique compensatrice


ESPACE DE TRAVAIL. Yves Clot par Mediapart

Yves Clot, titulaire de la chaire de psychologie du travail au CNAM, s’en prend à la tendance qui consiste à répondre à la souffrance au travail par des formes de réparation : compte pénibilité, reconnaissance du burn-out… Pour lui, plutôt que de placer ainsi les travailleurs sous la coupe des expertises médicales et des assurances, il faut refonder l’entreprise en instituant « les conflits sur la qualité de l’activité ».

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Cahier revendicatif Solidaires

cahier revendicatif Solidaires

"Le système néolibéral  affaiblit progressivement le pouvoir politique (démocratie), au profit du pouvoir économique et financier (oligarchie). En favorisant ainsi le pouvoir de l'argent, on enlève au peuple toutes possibilités d'actions sur son destin. La démocratie devient virtuelle."
 
Syndicat SUD FPA Solidaires - Tour Cityscope, 3 rue Franklin -  93100 Montreuil -  01 48 70 52 18
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