Mobilité, la fabrique des volontaires

A défaut d’une vision d’avenir pour l’AFPA et d’une analyse autre que comptable, la direction générale a trouvé son mantra, la mobilité !

C’est écrit noir sur blanc sur l’acte 2 du plan de refondation : l’AFPA va mal parce que les formateurs ne sont pas assez mobiles’. Bougez, bougez disait la publicité, c’est bon pour vous…. La lecture du projet d’accord GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences) est éclairante à ce sujet : c’est quasi uniquement une gestion de la mobilité !1

De plus, la direction, faisant fi de toute autre considération (attachement au territoire, vie de famille, etc.) semble persuadée que l’argent suffira.

Reste à convaincre ou plutôt à amener le salarié à accepter de bouger...et c’est là qu’entre en jeu la « fabrique des volontaires ».

Pièce(s) jointe(s):
Télécharger ce fichier (Mobilité la fabrique des volontaires VD.pdf)Mobilité la fabrique des volontaires VD.pdf[ ]368 Kb

Le DR Pays de Loire agresse une psychologue du travail

Déclaration du CRE AFPA Pays de Loire au DR

Vous venez d’être nommé directeur régional de l’AFPA Pays de la Loire. Au cours d’une première visite du centre de Saint Nazaire, vous agressez verbalement et violemment une salariée, alors qu’elle vient de se présenter à vous en toute confiance, comme psychologue du travail.

Vous entrez en fureur et niez son métier. Selon vous, elle ne devrait plus en faire aucune mention. Nous vous rappelons que le métier de psychologue du travail est inscrit sur le contrat de travail et le bulletin de salaire de cette salariée comme sur ceux de ses collègues. Il est également dans les grilles de salaires et les références d’emploi de l’Association.

Aujourd’hui, vous agressez une psychologue du travail, demain, qui d’autre allez-vous décider de maltraiter ?

Le ras le bol des formateurs Chimie

Les formateurs Chimie de Compiègne ont été surpris d'apprendre que le centre de Compiègne n'est plus « Centre Stratégique National » depuis la semaine dernière suite à l'annonce faite en CCE.

Les formateurs constatent qu'au regard des critères déterminants le choix d'un « Centre Stratégique National », Compiègne répond à tous ces critères et pourtant c'est une autre décision qui a été prise.

Qu'est ce que ça cache ?

De plus, les formateurs sont très embêtés aussi de voir que l'AFPA a choisi un « Centre Stratégique National » qui n'a pas de plateaux techniques, qui ne fait pas toutes les formations et qui n'a même pas de formateur.

Chacun dans notre activité, nous avons des contacts avec le métier, comment porter cette décision et pire comment la défendre quand nos contacts dans la branche professionnelle vont apprendre que Compiègne n'est plus « Centre Stratégique National » ?

Lettre ouverte d’une collègue déchue à tous les collègues qui ont su lui préserver un peu de dignité

"Chacun de nous à sa peur particulière, la peur invincible, insurmontable, qui peut l'entraîner jusqu'à l’abdication de toute dignité."

La lumière qui s'éteint de Rudyard Kipling

Je tenais à vous envoyer quelques mots pour vous remercier , tous autant que vous êtes.

Dans le drame qui a bouleversé ma vie, vous avez su être à mes cotés, et vous m’avez soutenue, sans compter vos heures. Bien sûr seul le temps viendra atténuer la douleur que je ressens, mais vos nombreuses marques de sympathie ont su me réconforter et m’ont aidée à passer certains caps qui m’auraient paru insurmontables sans votre soutien.

Dans cette période des plus noires, vos messages de femmes, de mères, d’amis, de collègues, de professionnels, m’ont transmis une précieuse chaleur humaine.

Quelques femmes ont plus particulièrement compté, par leur présence et leur humanité :

Un grand merci à N, F, C, et …

Merci à tous les anciens stagiaires et les différents partenaires professionnels qui m’ont témoigné leur confiance et un soutien indéfectible.

De la part d'une Ex formatrice professionnelle en milieu Surhumain

« Nos qualités ne peuvent devenir nos défauts »

Trop de oui nuit gravement à votre santé (et à celle de l'AFPA)

littlethermoAu quotidien nous sommes souvent sollicités par nos chefs : aider ponctuellement le collègue, intégrer de nouveaux stagiaires aux groupes existants, mener plusieurs actions en parallèle, se déplacer pour pallier une absence… Bien souvent ces requêtes ne reposent que sur notre bonne volonté, elle ne tiennent aucunement compte de notre charge de travail et elles ne prévoient rien pour nous permettre d’y répondre efficacement. Rapidement ces organisations défaillantes nous mettent en difficulté, développent notre sentiment de mal travailler et notre mal être.

Pièce(s) jointe(s):
Télécharger ce fichier (tract ouinuit SUDFPA 05092014 VD2.pdf)tract ouinuit SUDFPA 05092014 VD2.pdf[ ]1080 Kb

Page 7 sur 12

Cahier revendicatif Solidaires

cahier revendicatif Solidaires

"Le système néolibéral  affaiblit progressivement le pouvoir politique (démocratie), au profit du pouvoir économique et financier (oligarchie). En favorisant ainsi le pouvoir de l'argent, on enlève au peuple toutes possibilités d'actions sur son destin. La démocratie devient virtuelle."
 
Syndicat SUD FPA Solidaires - Tour Cityscope, 3 rue Franklin -  93100 Montreuil -  01 48 70 52 18
2012 - Développé avec Joomla et BC
Free business joomla templates