Déclaration de la Commission des Conditions de Travail du CCE

Déclaration de la commission

Suite à l’intersyndicale et compte tenu des circonstances actuelles – en général un dialogue social en panne et en particulier le risque de disparition de très nombreux CHSCT - les membres de la commission ont décidé ce jour de suspendre la présentation DU/RPS initialement prévue.

Pour nous, ici, est totalement inacceptable la suppression des CHSCT des sites de moins de 50 salariés à un moment de l’histoire de l’AFPA où on devrait au contraire voir renforcer les CHSCT.

Quelles sont les intentions véritables de la direction ?

La commission dénonce la duplicité de la direction.

Lundi 24 Février 2014

Au secours UBU réinvente la feuille de présence !

fprésence

Formateur ou gratte-papier.

 Cela ressemble à un gag, mais la blague va vite me lasser, je dois désormais laisser sept fois ma trace sur chaque feuille de présence hebdomadaire.

Sachant que mon administration m'en délivre généreusement sept feuilles

Cost killing en Anglais

L’AFPA ne forme ni interprètes, ni traducteurs, ni professeurs…mais l’exercice de la plupart des métiers exige une pratique courante de l’anglais, à l’écrit et souvent à l’oral. Une cinquantaine de métiers auxquels l’AFPA forme des stagiaires contiennent de l’anglais dans leur référentiel de formation, dont une trentaine dans le référentiel de certification. Cela concerne entre et 15 000 et 20 000 stagiaires chaque année dans les métiers du secrétariat, de la logistique de, l’import-export, de l’informatique, de l’hôtellerie-restauration, du tourisme, de l’informatique, ainsi que dans plusieurs métiers de l’industrie. Comment en serait-il autrement dans un environnement de plus en plus « mondialisé » ?

L’anglais fait donc partie à juste titre de la formation qualifiante des adultes.

Pièce(s) jointe(s):
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CCE du 21 octobre 2013 : évolution d'AFPA Transition

Lors du CCE du 21 octobre 2013, le DG comme à son habitude s’est contenté d'une information très lapidaire sur les intentions de la direction quant à l’évolution d’AFPA Transitions (AT).

 

En résumé, le DG a chargé la direction précédente en expliquant que, compte tenu de la contre performance économique et sociale, de l’insécurisation des salariés, des mouvements du personnel, des conditions juridiques contestables du statut de certains salariés (CDIC), du risque de dérive, et d’étriquement progressif d’AFPA Transitions (AT), il a décidé de reconfigurer AT et de repartir sur de nouvelles bases en 2014.

Déclaration de SUD FPA au CCE du 04/09/2013 sur les carrefours "Génie climatique"

Un ingénieur  de formation en Equipements Génie Climatique du Centre Ingénierie BTP a organisé pour les 200 formateurs de son champ professionnel 5 carrefours interrégionaux de 2.5 j, 1 j sur la certification et 1.5 j principalement sur les produits actuels et leurs évolutions.

Ces carrefours qui devaient se tenir pendant le dernier trimestre 2013 devraient être annulés par manque de candidats car les managers de formation ne laissent pas partir les formateurs qui sont pourtant demandeurs.

Nous vous demandons le rétablissement de ces carrefours et que vous donniez des instructions aux managers de formation pour qu'ils libèrent les formateurs.

Il serait incompréhensible que dans ce domaine stratégique l'AFPA néglige la formation de ses formateurs.

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Cahier revendicatif Solidaires

cahier revendicatif Solidaires

"Le système néolibéral  affaiblit progressivement le pouvoir politique (démocratie), au profit du pouvoir économique et financier (oligarchie). En favorisant ainsi le pouvoir de l'argent, on enlève au peuple toutes possibilités d'actions sur son destin. La démocratie devient virtuelle."
 
Syndicat SUD FPA Solidaires - Tour Cityscope, 3 rue Franklin -  93100 Montreuil -  01 48 70 52 18
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