Départ de la directrice : Lettre ouverte du personnel de la DIIP

Lettre ouverte du personnel de la DIIP,
suite à la note AGORA du 9 Juillet annonçant le changement de direction

Monsieur Yves BAROU, président de l’AFPA,

Les salariés ont appris officiellement le 4 Juillet dernier, par la directrice de la DIIP, Juliette des Garets elle-même, qu’elle cessait ses fonctions sur décision de la Direction Générale de l’AFPA.

Les salariés de la DIIP considèrent qu’il s’agit d’un débarquement brutal, certainement prémédité de longue date !

Le personnel de la DIIP ressent du mépris de votre part et exprime tout à la fois incompréhension, colère, désarroi, inquiétude, démobilisation…

Où est « le respect des salariés » annoncé par vous-même comme un des principes de management pour l’AFPA ?

Juliette des Garets, que vous avez-vous-même recrutée...

TARBES : la mobilisation du personnel permet la CDIsation de 2 contrats précaires

Communiqué de l'intersyndicale de Tarbes (CGC-CFE, CGT, FO et SUD FPA)

L’intersyndicale de Tarbes a organisé lundi 17 juin une réunion d’information syndicale afin d’émettre notre ras le bol concernant les non recrutements des postes d’agent d’accueil et d’aide cuisinier. Ces postes étant en recrutement interne depuis un an alors que nos deux collègues multipliaient des CDD depuis deux ans.

Nous avons voté à l’unanimité une action collective lors du CRE Midi Pyrénées qui se tenait le lendemain dans notre centre

L’ensemble des salariés de Tarbes a interrompu le CRE dès son début, 100% du personnel était présent.

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Pas de sexe pour la santé au travail !

Pour l’ensemble des salariés français, l’analyse des statistiques des accidents de travail, de trajet et de maladies professionnelles sur la période 2000-2010 montre une évolution différenciée selon le sexe. Le nombre d’accidents du travail a augmenté sur cette période de +23% pour les femmes, alors qu’il a baissé de -21% chez les hommes. En 2010, le nombre de femmes atteintes d’une maladie professionnelle dépasse pour la 1ère fois celui des hommes. Les études SUMER (2010) et SAMOTRACE (2009) montrent que les femmes déclarent plus de stress, de TMS et de mal-être au travail que leurs collègues masculins.

Un personnel encore fantôme, les correcteurs EAD

Le Plan de refondation présenté au personnel de l'AFPA en novembre dernier prévoit que « ….le dispositif des EAD sera arrêté au 30 juin 2013 » (cf l'annexe « Information EAD du document intitulé « Conséquences sociales »)

Les correcteurs EAD, qui sont depuis plusieurs mois en situation de risque psycho social avéré, se sentent de plus en plus abandonnés par la hiérarchie qui ne tient pas compte de la détresse provoquée par l'annonce de la fin de leur activité.

Il reste aujourd'hui 44 correcteurs :

Pôle emploi, une institution à repenser

Le professeur Yves Clot qui a animé le 7 décembre la table ronde sur les conditions de travail et la qualité du travail à l'AFPA s'exprime sur les mêmes sujets concernant ...Pôle Emploi.

Voici l'article que le journal Le Monde a fait paraître :

On pourra dire que les suicides par le feu de chômeurs en fin de droits sont des drames personnels ou, au contraire, qu'ils sont le signe d'une crise sociale du travail portée par la mondialisation, comme on l'entend aussi. On pourra encore dire qu'on ne les comprend pas bien et qu'un "Observatoire" de plus serait utile pour préserver les plus vulnérables d'entre nous par une action éclairée. Un "volet humain" compléterait ainsi les politiques économiques en cours.

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Cahier revendicatif Solidaires

cahier revendicatif Solidaires

"Le système néolibéral  affaiblit progressivement le pouvoir politique (démocratie), au profit du pouvoir économique et financier (oligarchie). En favorisant ainsi le pouvoir de l'argent, on enlève au peuple toutes possibilités d'actions sur son destin. La démocratie devient virtuelle."
 
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