Les hiérarchiques : une classe parasite, le tænia de l’AFPA !

Déclaration SUD FPA 1ère réunion NAO 3 octobre 2018

Une nouvelle fois, le bilan salarial 2017 traduit le très grand mépris de la direction de l’AFPA et des hiérarchiques pour le personnel productif…

Des mesures salariales ont été décidées par le management…pour le management. La classe hiérarchique vit en circuit fermé dans sa tour d’ivoire.

Augmentations individuelles

Les Classes 13 à 16 se sont octroyés 77 % des augmentations en nombre et 91% de l’enveloppe.

Si l’augmentation d’une classe 15 s’élève à 360 € en moyenne, les classes inférieures doivent se contenter de miettes.

Promotions

Les classes 13 à 16 se sont attribué 40% de l’enveloppe des promotions. La promotion moyenne des classes 15-17 est de 1373 €. C’est-à-dire plus que l’AIB moyen des classes 2 ! Ce n’est plus une classe hiérarchique, mais une classe parasite, le ténia de l’AFPA.

Seulement 2.4% des formateurs ont été promus, avec une promotion moyenne de 145 €. Un hiérarchique vaut-il 10 formateurs ?

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Non à la destruction de notre modèle social ! Non à la casse des droits collectifs ! Non à la casse de l’AFPA !

A l’occasion de la journée de mobilisation interprofessionnelle du 9 octobre, la CGT AFPA, la CFDT FPA, FO FPA, SUD FPA Solidaires, CFTC s’associent aux constats et aux revendications portées par les organisations syndicales de salariés, d’étudiants,
de lycéens et des collectifs de retraités.

Les mesures mises en oeuvres et celles annoncées par le gouvernement, relèvent d’une logique d’individualisation mettant à mal la solidarité et la justice sociale, valeurs essentielles de la cohésion sociale. En s’en prenant à tous, sauf aux plus riches, elles fragilisent une fois de plus les plus faibles, les précaires et les plus démunis avec :

  • des risques qui pèsent sur les droits des salarié.e.s et privé.e.s d’emploi en matière d’assurance chômage ;
  • des atteintes au service public ;
  • des destructions d’emplois au travers de la désindustrialisation ;
  • des attaques portées à notre système de santé ;
  • la destruction du principe de solidarité entre les générations ;
  • la remise en cause du droit à la formation comme vecteur d’émancipation des travailleurs et la disparition du Congé Individuel de Formation au 1er janvier 2019 ;
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Projet de Loi de Finances 2019 : 550 emplois en moins à l'AFPA en 2019 ?

Emploi Le ministère du travail voit, à nouveau, ses crédits reculer, passant à 12,23 milliards d’euros, contre près de 15,2 milliards dans le budget 2018 (– 19,38 %). Une diminution accentuée par le redécoupage de ses missions : sans ce changement de périmètre, les coupes auraient été moindres (– 13,64 %). Les principales baisses sont liées à l’extinction de mesures en faveur de l’emploi (notamment l’aide à l’embauche dans les PME). Sont également touchés les contrats aidés : rebaptisés « parcours emplois compétences », ils devraient se monter à 100 000 – auxquels s’ajoutent les quelque 30 000 financés par l’éducation nationale pour accompagner des élèves en difficulté. Le nombre d’agents employés par le ministère devrait être amputé de 233 (soit presque autant que l’an passé). La purge sera beaucoup plus sévère chez les opérateurs, tels que Pôle emploi ou l’Agence pour la formation des adultes (1 385 postes en moins).

Article paru dans "Le Monde" du 24/09/2018 https://www.lemonde.fr/economie-francaise/article/2018/09/24/budget-2019-quelques-gagnants-plusieurs-perdants_5359362_1656968.html

D'après des informations parues sur Europe1, les suppressions d'emploi s'éléveraient à 550 à l'AFPA  :

550 postes de moins à l'Afpa. L'Afpa, en difficultés financières depuis des années, voit elle aussi ses effectifs baisser, à hauteur de 550 ETP contre 396 en 2018.

: http://www.europe1.fr/economie/pole-emploi-800-postes-en-moins-en-2019-3763133 .

 

 

Ensemble, résistons à la pression !

De nouveau, la grande braderie d’automne :

C’est bien connu, la fin de période estivale donne lieu à un grand lessivage, débarrassage, tri sélectif et mise au rebut.

resistons pression

Tous les arguments sont là pour préparer le long et douloureux hiver qui nous attend :

  • Baisse d’activité et/ou de chiffre d’affaire,
  •          Disparition de certains métiers, de certaines formations
  •          Externalisation de services (entretien, …), sous-traitance,
  •         Ventes de centres, ouverture d’agence
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Projet Accord "droit à la déconnexion" : une fumisterie

Accord « droit à la déconnexion » : Non à ce texte qui laisse volontairement le champ ouvert à l’envahissement du travail sur les vies privées...

L’AFPA propose aux organisations syndicales de signer un accord sur le droit à la déconnexion.
Le projet de la direction de l’AFPA reprend toutes les « bonnes et creuses pratiques » :

  • Exemplarité des managers (….)
  • Respect  de l’équilibre vie privée et vie professionnelle
  • Optimisation des réunions
  • Bon usage des courriels
  • Formation et sensibilisation à l’usage raisonnable des outils numériques ».
  • Etc dans le blabla

On comprend mieux à la lecture de la fiche « droit à la déconnexion » (lien) de la “boîte à outils” de Solidaires combien cette approche qui délègue au salarié la responsabilité de sa pratique numérique est piégeante. A la façon d'un Cheval de Troie, les écrans connectés ramènent le travail dans la vie privée et rendent obsolètes les 35 h légales de travail hebdomadaire. D'ailleurs, selon les termes de l’accord, c’est bien le salarié qui est responsable de sa “sur connexion” ! (1)

L’objectif réel de la direction est double :

  • surtout ne pas couper une des sources du travail supplémentaire non payé,         
  • dédouaner l’AFPA devant les tribunaux, si jamais des salariés réclamaient.
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Cahier revendicatif Solidaires

cahier revendicatif Solidaires

"Le système néolibéral  affaiblit progressivement le pouvoir politique (démocratie), au profit du pouvoir économique et financier (oligarchie). En favorisant ainsi le pouvoir de l'argent, on enlève au peuple toutes possibilités d'actions sur son destin. La démocratie devient virtuelle."
 
Syndicat SUD FPA Solidaires - Tour Cityscope, 3 rue Franklin -  93100 Montreuil -  01 48 70 52 18
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