Communiqué des organisations syndicales SUD FPA, FO, CFDT, CGT et CFTC de l'AFPA

Les organisations syndicales CGT, CFDT, FO, SUD et CFTC :

  • mises devant le fait accompli de la décision de création d’une 2ème filiale pour la formation et l’accompagnement des demandeurs d’emploi,
  • constatant l’absence de plan de développement de l’activité,
  • confrontées aux directives ministérielles de suppressions d’emplois, au moins 300 CDI par an pendant plusieurs années, et des menaces de fermetures de centres brandies depuis plusieurs mois par Bercy et le ministère,
  • mobilisées pour lutter contre les troubles psycho-sociaux révélés par l’expertise de l’Instance de coordination des CHSCT,

 Décident de mobiliser tout le personnel de l’AFPA pour la préservation de notre outil de travail, aujourd’hui très menacé, et l’amélioration des conditions de travail, dramatiquement très dégradées.

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Les syndicats SUD FPA, FO, CFDT et CGT de l'AFPA au DG de l'AFPA : 2ème filiale, demandez l'avis des CHSCT

petitCourrierDG-2016-11-28

Compte rendu SUD FPA du CCE AFPA 18 novembre 2016

La réunion était présidée par le DRH, C Mettot, en présence du directeur général., C Donon.

Interventions de Pascale Gérard et du président Y Barou

Point Information sur l'accueil des migrants

P Gérard (directrice à l'AFPA, ancienne élue au Conseil Régional PACA et ancienne présidente de la Commission Emploi-Formation de l'ARF...) présente une note remise en séance (lire ici), intitulée : « Migrants/Réfugiés : une nouvelle activité ». Discours très politique.

Questions des délégations

SUD FPA demande pourquoi l'AFPA n'accueille pas les femmes. Et pourquoi la direction parle-t-elle de mise à l'abri des migrants ? Y-a-t-il une sélection selon les nationalités ? Comment se fera la sortie ?

Les délégations: quel est l'impact sur le chiffre d'affaires, les effectifs ? L'activité est-elle pérenne ?

Réponses de la direction : les femmes seules sont peu nombreuses elles sont en très grande majorité en famille.

Ce sont les préfets qui choisissent les lieux en fonction des distances et aussi des réactions des maires et différents responsables (Pascale Gérard pourrait faire un florilège des expressions employées pour qualifier les migrants...)

Participation aux résultats de la filiale Entreprise : une réserve très spéciale

Le Président Barou répète depuis 5 mois que l'existence de la filiale puis des filiales est un non sujet, que cela ne change rien, que ce n'est qu'un jeu d'écritures, que l'AFPA est une et indivisible...

 Or, que découvre-t-on dans les documents chiffrés transmis au CCE du 18/11/2016 ? Un petit pactole pour les seuls salariés de la filiale Entreprise ! Dans le compte de résultat prévisionnel 2017 de la filiale « Entreprise » le montant de la participation des salariés serait de 2 762 000 €. (voir au dos). Le nombre de salariés concernés est lui de 228 (depuis que la direction a retiré du transfert les collègues d'AFPA Transition) 

Ce qui pourrait signifier que tous les salariés de la filiale Entreprise recevraient en moyenne (avec au moins au début beaucoup plus pour la hiérarchie...) pour la seule année 2017 une somme comprise, au titre de la participation obligatoire des salariés aux résultats de l'entreprise, entre  6 000 et 12 000 €, si on prend en compte ou non les cotisations sociales...et de même les années suivantes.

Compte rendu SUD FPA du CCE AFPA 26 octobre 2016

Alors que ce CCE recueille 2 avis, dont l’avis sur le projet de transformation, le Directeur général n’est pas présent à l’ouverture. Il est retenu par un audit, explique le président du CCE/DRH.

Les délégations en font le reproche à la direction.

Information-consultation sur Comptes 2015

Déclaration de la Commission économique du CCE

En préambule, la commission économique du CCE de l’AFPA tient à remercier le cabinet d’expertise APEX pour la qualité et la pertinence du rapport d’expertise traitant de l’exercice 2015 et des perspectives propres au projet de transformation qui nous réunit tous aujourd’hui.

Concernant l’activité de l’exercice 2015, l’essentiel des données a été fourni à nos experts. Ce qui est loin d’être le cas sur le champ des informations liées au projet de Transformation.

Nous sommes aujourd’hui arrivés au terme d’un processus d’information/consultation engagé il y a presque quatre mois dans le cadre du projet de Transformation.

Sur ce sujet, le constat de la commission économique du CCE est simple : l’ensemble des éléments complets et précis, permettant d’éclairer les élus de cette instance sur le champ économique, n’est pas disponible à ce jour.

Le calendrier de la Direction prévoit ce jour, comme étant la fin du processus d’information/consultation. La commission reste et restera malgré tout toujours en attente des informations manquantes.

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"Le système néolibéral  affaiblit progressivement le pouvoir politique (démocratie), au profit du pouvoir économique et financier (oligarchie). En favorisant ainsi le pouvoir de l'argent, on enlève au peuple toutes possibilités d'actions sur son destin. La démocratie devient virtuelle."
 
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