Compte rendu SUD FPA du CCE AFPA du 3 mai 2017

En présence de C Donon, DGD, C Mettot, DRH, K Balducci Direction Juridique

Selon l’ordre du jour unilatéral, les délégations devaient rendre un avis sur le projet de création de la filiale Accès à l’Emploi.

La DG Pascale D’Artois séchait ce CCE car elle était convoquée à une réunion de travail organisée par un ministère. On n’a pas su lequel mais on a été rudement content d’apprendre que les ministères continuaient de travailler…

  • Avant le rendu d’avis, plusieurs questions sur le transfert.

  1. -La liste nominative des transférables

Ce qui leur a été refusé par le DGD Donon. Les élus : « Mais comment pouvez-vous être capable de connaître la dette sociale inscrite dans le traité d’apport… ? » Pirouette de la direction qui répond que l’estimation est basée sur une dette sociale moyenne par salarié.

Compte rendu SUD FPA CCE AFPA 30 03 2017

Affligeante direction… !

L’ordre du jour comportait les points suivants.

Odj 30 03 2017

 

STOP

Communiqué des organisations CGT, CFDT, FO, SUD

STOP !!!

Réunies ce jour pour étudier les bases d’un projet d’accord égalité femmes/hommes, les délégations CGT, CFDT, FO, SUD ont dû quitter la séance.

En effet, la direction s’était engagée, depuis mars 2016, à fournir préalablement à l’ouverture de la négociation, certaines données comme l’analyse des écarts, la méthode pour les supprimer et l’enveloppe financière. Or aucun de ces éléments ne nous est parvenu en amont de cette réunion, nous privant ainsi de toute possibilité de préparation de cette négociation.

Les OS décident de ne pas participer à cette mascarade et exigent d’avoir les supports et les conditions élémentaires pour entamer ou poursuivre toutes négociations.

Qu’on se le dise !

Compte rendu SUD FPA du CCE AFPA du 08/03/2017

CCE 08 03 2017

                                        Les élus du CCE debout

Pendant ce CCE du 8 mars 2017, les élus du CCE ont manifesté leur complète indignation à l’égard de la direction de l’AFPA.

Elections Professionnelles à l'AFPA : la direction bloque les négociations

Communiqué des organisations syndicales SUD FPA, CGT, FO et CFTC

Où en sommes-nous ?

 A ce jour, après de nombreuses réunions de négociations des protocoles des élections professionnelles, la direction, refuse la création d’un Comité d’établissement (CE) pour chacune des filiales.

Le projet de protocole de la direction prévoit : des CE régionaux(CRE) ; un CE pour la DIFQ, un CE pour le siège intégrant le dispositif itinérants et les filiales.

La CGT, FO, SUD et la CFTC revendiquent un CE spécifique pour chaque filiale.

Chaque CE désignerait des représentants pour former le CCE de l’UES (Unité Economique et Sociale).

La direction s'oppose à cette solution en prétendant que les CE des filiales mettraient à mal l'unité de l'AFPA...c'est l'hôpital qui se moque de la charité car c'est bien les filiales voulues par la direction, et non, les CE, qui divisent l'AFPA !

Les mêmes droits pour tous les salariés

Si les salariés de « Transitions » avaient disposé d’un CE au même titre que la DIIP par exemple, les décisions prises à leur encontre auraient été tout autres.

En effet, les prérogatives de cette instance représentative du personnel imposent à l’employeur :

Les informations, les consultations, les expertises …

Dans les domaines relatifs à la situation économique de l'entreprise, le CE fait l'objet de consultations obligatoires et surtout il peut recourir, si nécessaire, à un expert. Il bénéficie d'un droit d'alerte.

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"Le système néolibéral  affaiblit progressivement le pouvoir politique (démocratie), au profit du pouvoir économique et financier (oligarchie). En favorisant ainsi le pouvoir de l'argent, on enlève au peuple toutes possibilités d'actions sur son destin. La démocratie devient virtuelle."
 
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