He ben ça y est, nous y sommes !!!

Déclaration SUD FPA à la DG lors de l'envahissement de la salle de réunion du CCE par le personnel de l'AFPA

Depuis le temps que cela nous pendait au nez.

Plus de 1 500 salariés, allez hop, dehors ! Sans compter ceux et surtout celles qui ne pourront pas accepter les modifications de leur contrat de travail. Dégagez, la porte, ouste !

« He ben oui mon brave, c’était plus possible de continuer comme ça. Vous savez ce qu’on a déjà perdu, 723 Millions € et pis il y a ce que vous nous coûtez » nous dîtes vous et faites vous savoir à qui veut l’entendre par vos communicants de chez Taddeo.

Et vous, tranquillement assise dans votre fauteuil avec 15 000 € mensuels, qu’est-ce que vous craignez ?

Rien, en fait. Vous ne jouez pas votre argent, votre famille et votre vie personnelle en cas de révocation, peut-être un peu de votre carrière ? Mais si peu, vous,  mais si peu. Vous avez déjà accepté le boulot, alors…. Il y aura toujours un fauteuil bien rembourré...

Afpa

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Communiqué des élus suite au CCE extraordinaire du 18 octobre

Ce matin, la directrice générale de l’AFPA a présenté son projet de nouveau modèle organisationnel de l’AFPA qui s’accompagne d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi. Un document de 1400 pages leur a été remis en séance.

Au total, la direction envisage : la fermeture de 38 sites, la suppression de 1541 emplois, la modification de 454 postes et la création de 603 postes.

Après ces annonces, inacceptables et brutales, une délégation des élus du CCE s’est invitée à la réunion du Conseil d’Administration et ont lu une déclaration (ci-jointe). Au cours des échanges, les élus du CCE ont découvert que la presse relayait déjà massivement ces informations, et qu’un Président de Conseil Régional – et par ailleurs administrateur - avait annoncé publiquement les fermetures des centres de sa région… Alors que la plupart des administrateurs n’avaient pas encore été informés.

Après une consultation sur les orientations stratégiques, au cours de laquelle la direction a toujours refusé de répondre à nos questions répétées en termes de conséquences sur l’emploi, sur l’activité et sur les organisations, les élus du CCE ont découvert en séance les intentions de la direction au travers d’un projet d’ampleur et très détaillé, très certainement travaillé depuis des mois, dans le plus grand secret, par la direction générale.

Le projet présenté aujourd’hui ne semble avoir d’autre objectif que de gérer la décroissance de l’AFPA, ce qu’aucune de des délégations syndicales au CCE ne peut accepter.

La saignée massive utilisée comme remède

saignee

L'Association devenue Agence... passe à l'abattoir !

Ce sont 1 541 postes que l'AFPA compte supprimer, 454 postes qu'elle compte modifier et 603 postes qu'elle compte créer. 38 centres pourraient être fermés. Si les salariés n'acceptaient pas les modifications proposées, ce serait 1 995 licenciements économiques qui seraient menés. A titre de comparaison, il y a en France des centaines de petites villes dont la population tourne autour de  2 000 habitants...Une ville rayée de la carte...des milliers de vie touchées, gâchées, blessées à vie.

Ces effectifs sont cohérents avec l'annonce de Pénicaud de 550 suppressions d'ETP pour 2019 puisqu'une partie des licenciements économiques n'interviendrait que début 2020...

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Analyse du CRE Languedoc Roussillon Septembre 2018

Bilan pas social ?

Inégalité homme/femme, inégalité CDD/CDI ?

Plan de formation : toujours jamais là !?

Le climat social n’a jamais été aussi anxiogène ?

Que faire ? Se taire ?

Bilan pas social

Régulier par sa médiocrité : toujours plus de salariés précaires pour moins de salariés en CDI. A ce jour, il ne reste plus que 6 postes à pourvoir en CDI pour toute l’Occitanie autant dire qu’il est quasiment impossible de passer d’un statut précaire à pérenne.

La direction n’a aucun indicateur permettant de mesurer l’engagement au travail (ça ne l’intéresse pas), la satisfaction du travail bien fait etc…

Pourtant les sujets récurrents qui nous pourrissent la vie ne manquent pas :

  • L’obtention des matières d’œuvre est sujette à des rapports infantiles avec la hiérarchie.
  • Formations vendues sans les ressources adaptées.
  • Modèles pédagogiques en changement permanent inadaptés aux stagiaires les plus en difficulté.
  • Suppression du temps pour discuter de son travail et confronter ses pratiques avec ses collègues ce qui entraine des conflits interpersonnels alors qu’il s’agit de conflits de critères de travail.

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Cahier revendicatif Solidaires

cahier revendicatif Solidaires

"Le système néolibéral  affaiblit progressivement le pouvoir politique (démocratie), au profit du pouvoir économique et financier (oligarchie). En favorisant ainsi le pouvoir de l'argent, on enlève au peuple toutes possibilités d'actions sur son destin. La démocratie devient virtuelle."
 
Syndicat SUD FPA Solidaires - Tour Cityscope, 3 rue Franklin -  93100 Montreuil -  01 48 70 52 18
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