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Cap Plein SUD Champagne Ardenne Mars 2015

Quelques nouvelles du CRE de mars 2015[1]

35 h - 37 h

Une bonne nouvelle pour tous : les salariés qui souhaitent bénéficier, comme le prévoit l'accord du 24 décembre 99 d'un horaire de 37 heures par semaine avec RTT doivent faire parvenir la demande à au service des Ressources Humaines, en ayant au préalable établi les horaires avec leur hiérarchie.

Fin d'un long combat commencé avec M. Chazerand il y a 4 ans !

Passage "formateur" à "formateur expert"

Une autre bonne nouvelle annoncée : le président reconnaît que le statut de "Formateur" n'a pas vocation à perdurer au-delà de la fin du DFA (dispositif de professionnalisation initiale des formateurs) accompagné d'un période de 2 à 3 ans d'expérience. Le président dit son intention de régler les situations anciennes des formateurs que l'on a maintenus dans ce statut.

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La brigade financière enquête sur Sciences-Po Aix

Voir aussi nos précédents articles

Le DG de l'AFPA, Hervé Estampes, s'explique sur... une « donation » de l'AFPA à Sciences Po Paris !!!

Le DG de l'AFPA, Hervé Estampes, aurait perdu ses fonctions à Sciences Po Aix…

Hervé Estampes, un DG de l'AFPA fort affairé

Mediapart Par Louise Fessard et Jean-Marie Leforestier (Marsactu)

La procureure d’Aix-en-Provence a ouvert en avril 2015 une enquête préliminaire visant plusieurs irrégularités dans la gestion de l’Institut d’études politiques d'Aix-en-Provence, dont le directeur a dû démissionner en décembre 2014 à la suite d'une affaire de diplômes bradés.

Après la Cour des comptes, dont le rapport provisoire vient d’être envoyé aux concernés, la justice s’intéresse à son tour à Sciences-Po Aix.

Adoption de l'article 22 le 28 mai 2015 en 1ère lecture

Débats

M. le président. Plusieurs orateurs sont inscrits sur l’article 22.

La parole est à M. Gilles Lurton.

M. Gilles Lurton. Avec 140 000 stagiaire par an, dont 58 % sont demandeurs d’emploi, l’Association nationale pour la formation professionnelle des adultes, l’AFPA, est un acteur majeur de la formation professionnelle et de l’insertion des demandeurs d’emploi et des salariés en France.

Pour ce qui me concerne, je suis très favorable à cet article 22, qui permettra de remédier à la situation dans laquelle se trouve l’AFPA depuis ces dernières années, fragilisée par une profonde évolution de son modèle économique due à la décentralisation et à l’ouverture à la concurrence de la demande publique en matière de formation professionnelle des demandeurs d’emploi.

SUD FPA met à nu les petites manipulations de la direction

electionBMail de SUD FPA au Directeur des Relations Humaines et du Dialogue social,

 Nous vous rappelons votre obligation de neutralité concernant les élections de représentants des salariés au conseil d'administration.

 Votre obligation de neutralité n'est pas remplie quand vous faites apparaître en page d'accueil du site Agora un logo incitant le personnel à mettre un bulletin dans l'enveloppe, avec qui plus est un compte à rebours.

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Les salariés de l'AFPA méritent mieux que de choisir la couleur de deux strapontins du conseil d'administration !

Et non, …le DRH Hervé Dufoix ne vous a pas écrit personnellement pour vous annoncer une augmentation générale (Ce sera encore zéro en 2015 !) mais pour vous inciter à « participer activement » aux élections de 2 représentants au conseil d’administration (CA) de l’AFPA.

L’enveloppe est bien légère !

D’autant plus qu’il y manque l’information en provenance de SUD FPA !

SUD FPA a fait le choix, comme il l'avait déclaré, de ne pas présenter de candidats à cette élection mais il avait exigé de pouvoir expliquer sa position aux salariés.

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Cahier revendicatif Solidaires

cahier revendicatif Solidaires

"Le système néolibéral  affaiblit progressivement le pouvoir politique (démocratie), au profit du pouvoir économique et financier (oligarchie). En favorisant ainsi le pouvoir de l'argent, on enlève au peuple toutes possibilités d'actions sur son destin. La démocratie devient virtuelle."
 
Syndicat SUD FPA Solidaires - Tour Cityscope, 3 rue Franklin -  93100 Montreuil -  01 48 70 52 18
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