Elections législatives : faire front sur tous les fronts
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Archives de la catégorie : SUD FPA
Référendum des 22 et 23 mai: comment en est-on arrivé là ?
Pour celles et ceux qui préfèrent lire la communication en .pdf, cliquer ici
Référendum des 23 et 23 mai à l’AFPA : SUD FPA appelle à voter et surtout à voter NON !
Pour lire le tract en .pdf Cliquer ici pour retrouver la communication de l’AFPA Cliquer là pour lire le projet d’accord
8 mars, faisons la grève féministe !
Prévisualiser(ouvre un nouvel onglet) Le dossier complet de l’Union Syndicale Solidaires pour cette journée internationale de lutte pour les droits des femmes, c’est ici
NAO 2021 : le tribunal nous donne raison, une fois de plus !
NAO 2021 : un combat de plus gagné…
AFPA Elections 2023
Pour que vous sachiez ce que nous défendons à SUD FPA, nous avons rédigé plusieurs analyses sur les sujets qui concernent directement nos façons de travailler. -> L’évolution de la formation depuis 2018, ou comment les modifications successives du système […]
Message aux salariés qui pourraient se sentir concernés par la mobilité contrainte…
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PSE à l’AFPA : le Conseil d’État donne raison à SUD et à la CGT
Ce n’est pas parce qu’on est ministre du Travail et directrice générale de l’AFPA qu’on est au-dessus des lois. Ainsi vient d’en décider, dans un jugement définitif du 23 mars 2023, le Conseil d’État. Quel était l’enjeu ? Ni plus ni […]
Le 8 mars, on lutte dans le secteur de la formation professionnelle pour le droit des femmes
Pour visualiser l’article en .pdf , cliquer ici Pour plus d’informations sur la grève féministe, c’est ici
Le 8 mars, on lutte à l’AFPA pour le droit des femmes
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Les relations de l’AFPA avec le rassemblement national (courrier à la dg)
Le 14 décembre, SUD FPA Solidaires a fait parvenir à la directrice générale de l’AFPA le courrier suivant que nous rendons à présent public. Nous attendons une réponse de celle-ci. Nous ne manquerons pas de vous partager la réponse. Madame […]
Prise en charge d’une partie du Compte Personnel de Formation (CPF) : encore aux salarié-es de payer !
Accord NAO 2022: l’avis de SUD FPA
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