Archives de la catégorie : SUD FPA

Augmentations de salaires : Tous les salariés ont les mêmes droits

SUD FPA attaque l’AFPA en justice pour inégalité de traitement. Pour lire le document en .pdf, cliquer ici

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Salaires : le 27 janvier, toutes les raisons de lutter

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Retour sur le CSEC de décembre 2021

Pour lire la déclaration SUD FPA Solidaires sur le rapport du médiateur, cliquer ici Pour lire la version pdf du compte-rendu ci-dessous, cliquer ici

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Augmentations de salaires : Blondus (Brutus) Boitierus ou… la zizanie à l’AFPA

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Les violences sexistes, il ne suffit pas d’en parler, il faut agir !

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Certifié Qualiyoupi, le gloubiboulga de la formation

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La formation professionnelle, un enjeu de société qui ne peut être renvoyé à la seule responsabilité des individus quant à la réussite de leur parcours

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Retour sur le CSEC AFPA du 6 octobre 2021 : résultats économiques, suivi du plan de désorganisation, santé, sécurité et conditions de travail

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Mouvement social interprofessionnel du 5 octobre 2021 à l’AFPA

L’intersyndicale CGT, FO, FSU et Solidaires, ainsi que les organisations de jeunesse, appellent à la grève interprofessionnelle le mardi 5 octobre.   Les raisons de se mobiliser sont nombreuses. En effet, le gouvernement Macron/Castex reprend son agenda néo-libéral et déroule à […]

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5 octobre en grève

L’intersyndicale CGT, FO, FSU et Solidaires, ainsi que les organisations de jeunesse, appellent à la grève interprofessionnelle le mardi 5 octobre. Les raisons de se mobiliser sont nombreuses.

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Déclaration SUD FPA CSEC 30 juin 2021 – Situation économique et financière de l’AFPA

Quatre siècles n’auront pas réussi à retirer leurs pouvoirs aux Diafoirus de tout poil et leur remède miracle : « La saignée ! La saignée vous dis-je ! » Ainsi en est-il de l’AFPA. Pour retrouver l’équilibre financier « dès 2020 » nous avait-on dit, il fallait […]

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Accord RPS et qualité du travail, groupes ad’hoc, ça débloque !

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Salariés, conservez vos droits DIF !

Les salariés ont jusqu’à fin juin 2021 pour transférer leurs droits individuels à la formation (DIF) sur leur compte personnel de formation (CPF). Autrement ces droits seront perdus ! Rappelons que les droits DIF puis CPF permettent au salarié de financer […]

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