CGU…Afpa Talents (suite…)
Accéder à la plateforme AFPA Talents nécessite toujours l’acceptation de CGU…
Suite à l’alerte de SUD FPA , la dg a simplement demandé à Neobrain la modification des CGU.
Rappelons l’exigence de SUD FPA :
“La direction de l’AFPA doit supprimer cette condition d’acceptation des CGU et garantir aux salariés que les informations qu’ils déposeront sur la plateforme sont destinées au seul usage de l’AFPA et qu’elles sont protégées de toute intrusion ou cession. “
En plus, l’AFPA a donné à Neobrain les adresses professionnelles owa des salariés puisque les salariés qui ont accepté les CGU reçoivent un message de Neobrain les avertissant de la modification des CGU…
Message d’ailleurs incompréhensible et destiné….aux salariés du Groupe Renault…quel professionnalisme qui augure bien mal de la suite !
On y apprend aussi que les données des salariés sont traitées par Neobrain et hébergées par Neobrain…on ne sait où….
Côté RGPD (régles de protection des données) , l’AFPA a tout faux ! Elle doit revoir très rapidement sa copie !
SUD FPA réitère son alerte auprès des salariés : ne pas utiliser la plateforme tant qu’ils devront accepter des CGU quelles qu’elles soient.
Post scriptum : dans son dernier coloriage (flash) la CFDT AFPA se réjouit de l’accessibilité d’AFPA Talents… en revanche pas un mot sur l’obligation scandaleuse d’acceptation des CGU…